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互鉴互学,积极探索,扎实推进人事人才工作
2018-05-13 15:21   审核人:   (点击: )

根据学校2018年工作要点和人事处2018年工作计划安排,为进一步推进学校师资队伍建设,坚持引才与稳才并重,加大高层次人才引进力度,并努力做好高层次人才服务与保障工作,不断完善和扎实推进教学科研岗位分类聘任改革,研究制定《利发国际88lifa.com(官方网站)高教系列专业技术职务任职资格评审条件》和人事代理等相关制度。近日,人事处先后与国家民委人事司劳资与专业技术人员管理处、北方民族大学人事处、宁夏农科院人事处、宁夏师范学院人事处等单位人事部门负责同志就专业技术人员职称评审、岗位设置、高层次人才引进及相关待遇落实、绩效工资分配与改革等热点话题广泛交流座谈。学习和借鉴外单位在人事管理方面的有益经验。同时,人事处还利用参加我校与上海交通大学“两校对口合建工作第十四次联席会议”的机会,专门走访了上海交通大学人事处、华东理工大学人事处,虚心学习发达省区高校在人才引进及相关待遇落实、长江学者聘任等方面的成功经验和有益做法,互鉴互学,积极探索,扎实推进学校人事人才工作。

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